人才理念:


好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力:


1、用人惟才 只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。


2、适才原则 把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。


人才招聘:


职位名称:LED显示屏业务经理


1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

5、待遇:底薪+提成+奖金,特别优秀者待遇可面谈。


职位名称:LED显示屏销售助理


职务要求:有过团队合作经历,高中以上学历、限女性、身高158cm以上、18—28周岁、具有良好的心理和身体素质,形象气质较好、注重个人着装品味、有文字基础、善用网络,办公软件。 (优秀人员可适当调整!)


职位名称:安装指导技术员


1、高中、中专以上学历, 男性,2年以上LED显示屏行业工作经验。

2、熟悉电子电路基础,熟练使用各种LED显示屏控制软件。

3、熟悉LED全彩显示屏生产、安装、调试全过程。

4、熟悉工程项目安装、调试、 验收、维护及售后服务中处理各种问题。



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